|
||||
О чем не стоит говорить на собеседовании?
15/07/2010
Преодоление этапа служебного собеседования вовсе не представляет особую сложность для имеющих немного практики и опыта аппликантов. Напротив, часто это для них даже информативно интересно и забавно. Вместе с приобретением опыта в этом деле, вы знакомитесь с большим спектром возможных вопросов, и с теми сценариями, в которых вы почувствуете себя комфортно. Только после этого вы будете готовы победить собеседника! Вообще, есть много такого, что как искатель работы вы никогда не должны говорить на интервью. Предлагаем 10 самых плохих случаев из них. К сведению: есть вопросы, которые собеседник, со своей стороны, никогда не должен задавать. Более того, некоторые из них даже незаконные. Так вот, потенциально трудоустроенные, представим вам 10 фраз, которые вы никогда не должны произносить во время служебного интервью. 1. Какова заработная плата? Иногда этот вопрос ставят еще до того, пока интервьюеру представится возможность задать первый вопрос. Это большая ошибка. Потенциальный работодатель может подумать, что вас ничего кроме денег не интересует. Как правило, вопрос оплаты труда на первом интервью никогда не обсуждается, для этого существуют следующие встречи. Даже тогда этот вопрос должен быть затронут по инициативе интервьюера, и когда это произойдет, у вас должен быть готов предположительный ответ, только никогда не называйте точное количество желаемой суммы, делайте диапазон, например, от 600 до 800 лари. А для этого, первым делом, изучите количество существующего предположительного оклада на вакантной позиции. 2.Чем занимается ваша компания? До тех пор, пока вы пойдете на интервью, как можно лучше изучите компанию, просмотрите корпоративную WEB-страницу, поищите разного рода информации. Постарайтесь добыть ежегодные отчеты компании, и ознакомьтесь с ними. В Грузии у вас с этой точки зрения есть еще одно преимущество- близкие и друзья, и получение информации у них. 3. Не используйте жаргоны и сленги во время беседы Рабочее интервью не бытовой разговор, или треп с друзьями. Это формальный диалог, и требует использования соответственной лексики. Вместе с тем, ваш разговор должен быть последовательным и логичным. За тот короткий период времени, который идет собеседование, у собеседника нет возможности гадать, и думать о том, что вы хотите сказать ему. Он и не должен этого делать. Да и, вашей неуместной лексикой вы теряете уважение в глазах собеседника. Вместе с тем, этим вы создаете впечатление, что также как и к интервью, вы не будете относиться серьезно и к работе. 4. Каким будет моя выгода (отпуск, повышение, бонусы)? Собеседникам во время интервью нравятся самоуверенные, а не эгоисты. Первое собеседование, как обычно, касается того, что вы можете сделать для компании, а то, что вы получите за это, вы должны постараться определить на следующей встрече, и то в случае, если от работодателя не будет инициативы. На первой встрече ваша забота, представить свои возможности максимально понятно и просто. 5. Ничего похожего на недовольство или ругань Никогда не используйте ругательные или нецензурные слова. Это, обычно происходит, когда злитесь, а во время собеседования у вас нет никаких оснований злиться. Ведь вы сами желали этой встречи?! Если вы привыкли так разговаривать, хотя бы сейчас воздержитесь от произношения таких слов, как "дебил", "кретин", "подонок", "опустили" (много таких слов в родном языке, не так ли?). 6. Не используйте стереотипный язык Т.е никогда не касайтесь таких вопросов, как гендерный, сексуальная ориентация, национальность, этническая или расовая принадлежность, религия и тому подобные отличительные признаки. Не говоря об их упоминании в отрицательном контексте. Между прочим, придерживаться этого правила вам и без того не помешает. 7. Никогда не критикуйте ни одного вашего прежнего нанимателя Грубое упоминание других заставит вашего собеседника думать, что в случае вашего ухода, вы сделаете то же самое и в отношении его. Вместо этого вы можете пояснить, что причиной увольнения с прежней работы была разница во мнениях, рабочей философии, или стиле. 8. В конце интервью, на вопрос "Есть ли у вас какой-нибудь вопрос?" никогда не отвечайте –"Нет" Такой поступок означает для вашего собеседника следующее: одно, что вы не особенно заинтересованы компанией, и второе, что вы не умны. После того, как вы проведете вышеупомянутое изучение компании, там же и подготовьте, по меньшей мере, 3 вопроса, которые поставите собеседнику в такой момент. Например, спросите о будущих планах компании, или над какой новой продукцией, или внедрением сервиса они намерены начать работу. Одним словом, такие вопросы и без того должны появиться во время изучения информации о работодателе. 9. У меня нет слабых сторон Во время интервью есть большая вероятность, что ваш собеседник спросит и о ваших сильных и слабых сторонах. Разумеется, первое вы перечислите во множестве, но имейте в виду, что нужно сказать и о слабостях. В противном случае, он посчитает, что вы либо обманываете, либо просто не думаете. Согласитесь, для вашей репутации оба варианта равно плохи. Можете своей слабостью назвать меньшее внимания на мелкие детали, и более глобальное мышление. Это позитивная слабость. 10. Не рассказывайте приключения вашей жизни Интервьюер обязательно попросит рассказать немного о себе. Это охватывает разговор о ваших школьных или последующих успехах, о вашем рабочем опыте, но ни в коем случае не начинайте рассказывать ваш "автобиографический роман". И, наконец, не говорите ничего такого, что собеседнику даст такую личную информацию о вас, как ваш возраст, сексуальная ориентация, религиозная принадлежность, состояние здоровья и т.д. По закону, пока вы не будете взяты сотрудником, работодатель не имеет права узнать, состоите вы в браке, или нет, и с кем. Или, намереваетесь ли сделать это в будущем. Он может спросить, какими соответствующими вакансии сертификатами или дипломами вы владеете, однако, если он, например, поинтересуется вопросом соответствия вашей фамилии или национальности, можете вежливо заметить, что не понимаете, почему так необходимо узнать это в данный момент. О возрасте вы обязаны дать информацию только тогда, если вам на самом деле 21 лет, а выглядите, как моложе 18 лет. "Банки и Финансы" || "Бизнес Грузия" * Использование данного материала без указания ГИПЕРССЫЛКИ на источник КАТЕГОРИЧЕСКИ запрещено
|
|
Все замечания и пожелания присылайте на [email protected].
Все права защищены и охраняются законом. © 2008 "Бизнес Грузия".
Размещение рекламы на сайте: [email protected]. Редакция не несет ответственности за достоверность рекламной информации. Редакция не предоставляет никакой справочной информации. Просьба, при использовании наших материалов, соблюдать журналистскую этику и указывать гиперссылки на источник.
|
