Женский труд в Грузии стоит на 28% меньше мужского

В Грузии доля женщин, представленных в топ менеджменте компаний, весьма малая. По данным Грузстат доля женщин среди занятых в бизнес секторе (365 тысячи человек) составляет 30%. Средняя зарплата занятыго в бизнес секторе населения 807 лари, при этом средняя заработная плата женщин на 28% меньше, 583 лари.

Высокий 40% показатель гендерной вовлеченности в топ менеджмент компаний фиксируется в Норвегии,- отчет публикует организация экономического сотрудничества и развития OECD, объединяющий 34 высокоразвитых стран.

В других странах членах OECD показатели гендерного равенства таковы: Франция- 18%, Южная Африка- 13%, Россия- 12%, США-12%, Испания-11%, Греция-10%, Бразилия- 9%, Великобритания- 8%, Италия-7%, Индия- 7%, Япония- 4%, Германия-3%.

По отчету организации в мировом масштабе шансы слабого пола попасть в топ менеджмент компаний по-прежнему небольшие, низкая также и оплата их труда. Например, в Норвегии разница между окладом равна 9%, а в Германии 22%. Высокий показатель Норвегии достигается законодательством этой страны, где гендерные квоты определены. Большинства европейских компаний пока не привлекает предложение, выделить женщинам квоты в топ менеджменте. Обсуждения идут лишь в политической сфере.