• сделать стартовой
  • добавить в избранное
  • поиск по сайту
  • лента днягосударствов мирерынкивыставкианалитикаэкспертыбизнес в лицах бизнес
    банкифинансынедвижимостькоммуникациитранспорттуризмстрахованиемедицина
    "Набукко"Форумывсе о винахнапиткипромышленностьэнергетикасельское хозяйство

     

    Люди, мотивированные только деньгами, неэффективны в работе


    07.06.2012 | 16:14:09
    Как показывает практика, большинство руководителей компаний относятся весьма примитивно к проблеме мотивации персонала: "Сколько следует платить сотруднику, чтобы было не излишне и вместе с тем, заставить работать?" Это крайне ограниченный подход, так как связан с самой низкой ступенью мотивации- мотивации деньгами.

    По мнению экспертов, несмотря на распространенное мнение, деньги не являются самым эффективным и тем более единственным путем мотивации сотрудников. Дело в том, что если руководители компании используют только это средство мотивации, скоро в компании останутся люди, которых интересуют лишь деньги. А такие люди в работе не особо эффективные и лояльные.

    Без дополнительных бонусов они не сделают ни шагу, создают себе имидж активной работы, а на самом деле не перегружают себя напряженной работой, и не будут заботиться о создании новых продуктов.
    Как должен поступить руководитель, чтобы повысить эффективность работы сотрудников компании? Первым делом, не должен собирать таких людей, мотивацией которых являются только деньги. В крайнем случае, не следует назначать их на топ-должность. Для этого руководитель должен уметь выявить таких людей на собеседовании или в испытательный период.

    Как отмечают эксперты, это достаточно примитивно. "Просто надо обратить внимание, о чем говорит человек, куда обращено его внимание. Можете спросить претендента, почему для него эта работа важна, чего ожидает от нее. Если он говорит только лишь о деньгах и зарплате, спросите, существует ли еще какой-нибудь фактор, из-за чего он работает, или планирует начать работу в этой компании. А после ответа решайте сами, стоит или нет брать на работу мотивированного только деньгами человека"- советуют эксперты руководителям компании.




    Система Orphus

    * При цитировании материала указание гиперссылки обязательно


  • Статистика и рейтинги


    Rambler's Top100  
    Все замечания и пожелания присылайте на info@bizzone.info. Все права защищены и охраняются законом. © 2008 "Бизнес Грузия". Размещение рекламы на сайте: info@bizzone.info. Редакция не несет ответственности за достоверность рекламной информации. Редакция не предоставляет никакой справочной информации. Просьба, при использовании наших материалов, соблюдать журналистскую этику и указывать гиперссылки на источник.