• сделать стартовой
  • добавить в избранное
  • поиск по сайту
  • лента днягосударствов мирерынкивыставкианалитикаэкспертыбизнес в лицах бизнес
    банкифинансынедвижимостькоммуникациитранспорттуризмстрахованиемедицина
    "Набукко"Форумывсе о винахнапиткипромышленностьэнергетикасельское хозяйство


    другие статьи  

    Почему лжет статистика?

    Как повысить эффективность государственных предприятий

    Как Грузия стала «криптовалютным раем»

    Влияние армяно-азербайджансого военного конфликта на экономику Грузии

    Грузия может потерять роль цифрового хаба между Европой и Азией

    Что будет с туристическим сектором Грузии завтра?

    Российские миллионы на побережье Аджарии

    Растут риски энергозависимости Грузии от России

    Главные задачи руководителей грузинских компаний в 2011 году


    10/03/2011

    Конечно же, все организации индивидуальные, и у всех у них имеются свои проблемы, задачи и приоритеты, однако, несмотря на это, все же есть вопросы, которые особо актуальны для большинства бизнес организаций Грузии. В этой статье хотим коснуться нескольких из них. Именно эти задачи, на наш взгляд, будут для многих менеджеров важными вызовами в 2011 году.

    Больше интересных, оригинальных и творческих новшеств

    Ожидается, что 2011 год будет отличаться оригинальными шагами. Многие компании постараются творчески подойти как к бизнесу, так и к решению внутриорганизационных задач. Пройденный кризис значительно сократил в прогрессивных менеджерах мотивацию ходить по проторенным дорогам, и явственно показал им, что калькирование почти никогда не дает результатов. Всегда лучше, принимать решение исходя из собственного опыта, своей среды и возможностей, существующих в данном моменте.

    В текущем году успехи компании в значительной мере обусловят:
    а) Насколько будет быстрой реагирование на возникшие в данный момент возможности;
    б) Насколько будет интересным и оригинальным принятое решение;
    в) Насколько будет много таких изменений в компании.

    Те менеджеры, которые смогут создать в организации среду для многих, скорых и интересных изменений, будут отличаться в нынешнем году, и также отличат собственные компании.

    Повышение квалификации в правящей команде

    Квалификация правящей команды, где правящая команда объединяет высший менеджмент и руководителей самых важных участков среднего звена, в нынешнем году будет предметом одной из главных забот первых лиц. Руководители постараются еще более усилить свои команды в текущем году. К сожалению, с целью достижения быстрого эффекта они это в основном постараются сделать, приводя в команду новых, более образованных и опытных людей. Однако, наверное, будут и такие, кто даст предпочтение обучению существующих членов команды.

    В нынешнем году повышение квалификации правящей команды будет значительной задачей почти во всех отраслях, и организациях всех размеров. И от того, насколько хорошо сможет высшее руководство компании решить эту задачу, будет зависеть качество использования возможностей, возникших в грядущих годах.

    Больше международных отношений

    Развитие международных отношений, больше деловых контактов с иностранцами также будут отличать нынешний год от предыдущих лет. Компании почти всех размеров, почти со всех сфер, постараются в нынешнем году вложить основу как можно большим таким отношениям.

    Продажи заграницей. Закупки заграницей. Более активный поиск потенциальных инвесторов именно в других странах для многих станет реальной ежедневной заботой. Многие компании понемногу попытаются получить от иностранных компаний даже банковское и страховое обслуживание.

    Разумеется, этот процесс не даст больших, реальных изменений сразу же в нынешнем году, однако положит основу большим международным отношениям в будущих годах.

    Руководители, которые с этой точки зрения будут наиболее активными и результативными, соответственно создадут предпосылку получения большей пользы для своих компаний.

    Больше меры и разумности в расходах

    Улучшенное по сравнению с прошлыми годами финансовое положение 2011 года, возросшие доходы, естественно, дадут возможность руководителям, нести больше расходов. Однако во время затрат в нынешнем году они будут намного умеренней и разумней, чем до кризиса.

    Намного рациональнее будет отношение руководителей компаний:

    а) В отношении рекламных бюджетов. Массовые, дорогостоящие средства распространения информации сменят более целенаправленные, более разнообразные и более дешевые каналы. И это соответственно отразиться в рекламных бюджетах компаний.

    б) В капитальных вложениях, в материально-технической базе, на предметы роскоши и необязательные трудовые средства руководство компаний в нынешнем году будет тратить деньги намного более осмысленно. Еще не до конца прошедший кризис, с этой точки зрения, наверное, оставит след еще несколько лет (но не очень долго).

    в) И росту заработной платы менеджеры предположительно меньше будут придавать преимущество в текущем году. Они больше предпочтут увеличить меняющиеся, увязанные с результатами компоненты в оплате сотрудников, и не спешить со значительным увеличением фиксированной оплаты. (Однако, это меньше касается высшего менеджмента, почти всем компаниям придется значительно увеличить компенсации членам данной команды).

    Больше умеренности и разумности в расходах будет одним из ярко выраженных знаков корпоративного управления 2011 года. В этом свете, все смогут хорошо использовать пройденный кризис. Однако, руководители, которые максимально долгое время сохранят эту умеренность, принесут намного больше пользы своим компаниям.

    Больше заботы о социально значимых проблемах

    Иллюзии того, что с этой точки зрения поведение грузинских руководителей радикально изменится в этом году, ни у кого, наверное, не должно быть. Однако концентрация менеджеров на социальные проблемы и задачи все равно станет существенно активней. Причиной того будет их рациональное отношение к формированию собственного брэнда. Паблисити, возможность чего даст многим компаниям такого рода активность, станет все более активным оружием для многих руководителей.

    Компании постараются привлечь внимание большей заботой о важных для общественности вопросах, и таким путем сделать более популярными и положительно воспринимаемыми брэнды своих компаний. Средства СМИ им со своей стороны активно дадут эту возможность.

    Руководители, которые будут наиболее творческими и последовательными с этой точки зрения смогут относительно дешево принести намного больше пользы собственным компаниям.

    "Стратегия и организация"
    Автор: Папуна Толиашвили


    Система Orphus
    * Использование данного материала без указания ГИПЕРССЫЛКИ на источник КАТЕГОРИЧЕСКИ запрещено
     
    реклама

  • реклама

    лента новостей
  • «Доппельмайер» строит в Сванетии самую быструю в Грузии канатную дорогу
  • Грузия улучшила показатели в Индексе эффективности правительства
  • Грузия ухудшила свои позиции в Индексе глобальной устойчивой конкурентоспособности
  • В Токио состоялась презентация грузинского вина
  • Объем депозитов в грузинской банковской системе достиг 34, 5 млрд. лари
  • Заповедники Грузии в 2021 году посетили 600 тысяч человек
  • Онлайн-казино Elslots: как получить дополнительные шансы на выигрыш



  • Все замечания и пожелания присылайте на info@bizzone.info. Все права защищены и охраняются законом. © 2008 "Бизнес Грузия". Размещение рекламы на сайте: info@bizzone.info. Редакция не несет ответственности за достоверность рекламной информации. Редакция не предоставляет никакой справочной информации. Просьба, при использовании наших материалов, соблюдать журналистскую этику и указывать гиперссылки на источник.