 |
"Медицинское страхование персонала является одной из главных социальных программ, которую наша организация осуществляет для всех своих сотрудников, улучшая условия полиса из года в год. В этом году в страховой пакет сотрудников, кроме добавочных премий на медикаменты и стоматологию, было включено и медицинское страхование членов семьи сотрудников за счет компании", говорится в сообщении компании.
Теперь каждый сотрудник компании имеет право застраховать свою семью: супругу/а и детей, не достигших 18 лет. Медицинский полис охватывает широкую сеть клиник по Грузии и Азербайджану.
Терминал обеспечивает своих сотрудников медицинским страхованием с начала эксплуатации терминала (май 2008 года).
"Будучи частью премиальных вознаграждений, медицинское страхование предназначено для того, чтобы оградить сотрудников от неопределенных и высоких медицинских расходов и более того - для получения ими необходимого и должного медицинского обслуживания", говорится в сообщении.
По внутренним правилам организации, для того, чтобы получить право на страховой полис, новый сотрудник должен пройти период ожидания. Период ожидания подразумевает испытательный срок по трудовому контракту и длится от трех до шести месяцев.
"Компания осуществляет медицинское страхование сама и без каких-либо взносов со стороны сотрудников", говорится в сообщении.