Проблема кадров в Грузии является фундаментальной

Из-за старения населения, оттока кадров и низкой рождаемости, нехватка рабочей силы в Грузии является долгосрочной проблемой. За последние 5 лет численность рабочей силы в стране сократилась в среднем на 0,2%, тогда как средняя зарплата выросла на 10% - об этом говорится в исследовании финансовой компании TBC Capital «Макроэкономические ожидания 2024 года».

Наиболее существенно средняя зарплата выросла в нескольких отраслях: информация и связь: +17%, образование: +12%, промышленность: +12%, строительство: +12%

В строительном секторе ежемесячная зарплата в Грузии выше, чем в Азербайджане, Турции, Армении и Узбекистане.

В торговле, гостиничном секторе и доставке месячная зарплата в Грузии выше, чем в Азербайджане, Армении и Узбекистане.

В сельском хозяйстве, информации и связи ежемесячная зарплата в Грузии выше, чем в Азербайджане и Узбекистане.

Дефицит рабочей силы в Грузии в ближайшие годы будет оставаться серьезной проблемой и одним из выходов будет рассматриваться как раз привлечение рабочей силы из других стран.