 |
Согласно генеральному директору «Магти» Ираклию Лобжанидзе, сегодня в Грузии большой дефицит высококвалифицированных специалистов, поэтому их трудно найти. «Нехватка специалистов отражается и на стоимости обслуживания. Хотя в нашей компании есть штатные сотрудники и поэтому, нам не приходится их нанимать» - сказал Ираклий Лобжанидзе в беседе с commersant.ge.
О дефиците IT специалистов в Грузии и соответственно, об их высокооплачиваемости, беседует Юрий Вилдерс, член совета директоров DPA. В Грузии проблема найти квалифицированного специалиста, а существующие кадры в IT-сфере очень дорогостоящие, по сравнению с теми же Балтийскими странами, Беларуси и др. В Грузии их настолько мало, что работодатели, чтобы не потерять их, вынуждены платить им большой оклад» - заявляет Вилдерс.
По мнению Георгия Чиракадзе, генерального директора компании UGT, сегодня в Грузии стоимость кадров для IT-сервиса несколько раз дороже, чем в Восточной Европе и странах СНГ (в той же Беларуси).
«Нашим главным приоритетом должна стать цена и создание чего-то нового. Маловероятно, что мы выдумаем новый Facebоok или Google. Поэтому, должны стать конкурентоспособными по цене. Если мы хотим войти в стандартные сервисы, то придется конкурировать с такими государствами, как Индия, Россия, Эстония, Беларусь... В данном случае, главное значение имеет наличие двух компонентов: образованные кадры в большом количестве, которые, соответственно, будут дешевыми, и правильная организация труда с тем, чтобы была возможна их грамотная работа и создание дополнительной стоимости.
Мы должны профинансировать технологическое образование, которого в Грузии, фактически, нет. Заграницей тратятся миллионы долларов для развития этих специальностей. Иначе - невозможно» – заявляет Георгий Чиракадзе.