Выбор вакансий

Любому человеку наверняка хотелось бы найти интересную и хорошо оплачиваемую работу. А у многих есть желание вообще устроиться в зарубежную компанию. И это не так нереально, как кажется. Особенно популярны сейчас вакансии связанные с криптовалютами.

С чего начать поиски

Наверняка вы задаетесь вопросом: как вообще начать искать работу не только в своей стране, но и других. Ведь может показаться, что достичь отклика от начальника в таком случае крайне сложно.

Мы советуем в первую очередь проработать резюме и указать там всю информацию о себе и своих навыках, опыте предыдущей работы. Кроме того, рекомендуем ответить себе на следующие вопросы:

1. Востребована ли моя специальность, или мне лучше получить другую профессию?
2. Достаточен ли у меня уровень знания языка в той сфере, которой я заинтересован?
3. Где смотреть вакансии, удобны ли эти сервисы?
4. Какие документы необходимо собрать, чтобы устроиться на работу?
5. Могу ли я быстро отправиться в нужную страну, а также готов ли проживать там на постоянной основе?

Последний вопрос тоже очень важен, хотя не имеет прямого отношения к работе. Конечно, некоторые вакансии удаленные, но зачастую приходится присутствовать в офисе.

Надо учитывать, что у россиян могут возникать определенные сложности, связанные с открытием банковского счета и перелетом за границу в целом. Лучше всего иметь за плечами опыт работы в именитой компании, известной за пределами России.

Как лучше всего проходить собеседования

Необходимо уметь проходить собеседования, поскольку от успешности общения с рекрутером зависит окончательное решение. Нужно уметь рассказывать о своем опыте так, чтобы это было просто, понятно и доступно любому менеджеру иностранной компании.

Кроме того, важно отточить структуру ответа так, чтобы не забыть ни о чем важном. Можно даже заранее отрепетировать речь. Она, помимо прочего, покажет уровень вашего знания языка.

Советуем продумывать план под каждую отдельную компанию, чтобы было проще. Будьте искренни и покажите свой профессионализм, чтобы заинтересовать HR-менеджера.

А еще развивайте личный бренд, который может быть еще более эффективным, чем подготовленная к собеседованию речь.

К примеру, вы можете вести себя активно в социальных сетях, показывая, что вы интересны людям. Следите также за специалистами вашей сферы, которые тоже занимаются ведением медиа. Тогда вы сможете понять, как выстраивать стратегию своего развития, а еще разберетесь, как правильно общаться с подписчиками для достижения больших успехов.