Ассоциация дистрибьюторов о кадровом дефиците - ситуация катастрофическая

«В плане нехватки кадров у нас катастрофическая ситуация, нам очень сложно удерживать сотрудников» — заявил президент Ассоциации дистрибьюторов Грузии Ива Чкония.

По его словам, дефицит в этой сфере начал ощущаться после первой волны пандемии, когда большую популярность завоевал сервис доставки.

«Очень много наших сотрудников перешли работать в Glovo, потому что фактически на этой работе они получают столько же, сколько у нас, но при этом у них свободный график, они предоставлены сами себе. Еще одной причиной дефицита кадров является эмиграция в страны, где зарплаты намного выше, чем в Грузии. В нашей сфере заработная плата колеблется от 1000 до 1500 лари в месяц, однако кадры нуждаются в адаптации, поэтому на начальном этапе компании предлагают сотрудникам от 700 до 1000 лари, что вызывает у них возмущение» - заявил он.

По словам Чкония, в сегодняшней ситуации, когда трафик на дорогах очень большой, дистрибьюторам приходится много работать - принимать заказы и доставлять их на место, что является не очень простой задачей.

«Есть также и другой фактор - когда мы говорим об оттоке кадров, в ряде случаев он не связан с заработной платой. Дело в том, что у значительной части населения возникает чувство безысходности и пессимизма по поводу будущего страны в целом, и поэтому они решают уехать из страны. Также можно сказать, что катастрофическая ситуация складываеся отношении социально незащищенных граждан, которые получают пособия от государства – а их на сегодняшний день в стране около 380 000. Государство запустило очень хорошую программу и она дает возможность социально незащищенным людям работать, при этом продолжать получать пособие. Но пока работать среди них начали только 10 000 человек, поэтому государство должно более активно сотрудничать с бизнесом для трудоустройства как можно большего числа социально незащищенных граждан. Без активной позиции государства, бизнес самостоятельно ничего не сможет сделать" - заявил Ива Чкония.