 |
Напомним, что 13 сентября до 100 сотрудников завода устроили забастовку с требованием улучшить рабочие условия и восстановить 17 сотрудников, уволенных с работы. 15 сентября полиция разогнала акцию. По словам Георгия Пертая, в Грузии есть кодекс трудового закона, но с другой стороны, есть бизнес, который трудоустраивает этих людей, между ними оформлен договор. А если нарушаются эти договора, для этого существует суд.
"Если договор подписан, и ты уже согласился с определенными условиями, потом уже не имеешь права, отказываться от этих условий. То, что происходило, митинги сотрудников, а затем вмешательство профсоюзов, очень напоминало Америку начала прошлого века, когда профсоюзные организации начинали активное движение… Несколько человек подговорили рабочих для того, чтобы доказать свое существование"- говорит Пертая. По его словам, часть сотрудников договорилась с менеджерами предприятия об определенных условиях.