 |
Социальное партнерство является системой диалога и отношений в связи с вопросами трудовых отношений между социальными партнерами: работодателем, занятым, объединением занятых и представителями государственных ведомств.
Социальное партнерство базируется на принципе равноправия сторон, уважения интересов социального партнера, взаимного контроля и ответственности, информированности, выполнения обязательств.
Согласно проекту изменений, которые следует внести в "Трудовой кодекс", развитие социального партнерства возможно на национальном, секторном, территориальном, производственном и других организационных уровнях.
На основании оформленного между социальными партнерами соглашения действует трехсторонняя комиссия социального партнерства, которая подотчетна перед председателем, министром здравоохранения, и в ее состав входят представители правительства, ассоциации работодателей и объединения профессиональных союзов.
По оценке авторов инициативы, представленный проект сближает трудовые отношения с европейскими стандартами.
