 |
По заявлению представителя отдела кадров сети брэндовых магазинов "Edres" Кети Хапава, во время подбора консультантов первым делом внимание обращается на визуальную сторону и речевые способности кандидата. По пояснению Хапава, им приходится изучать обслуживание и эффективные продажи, стандарты конкретных брэндов и характеристики продукции, и они это проходят на тренинге.
Как заявляет представитель "Edres", они уже вовлечены в программу занятости мэрии и несколько человек с помощью этой программы уже получили работу в их компании.
Аналогичные требования у еще одного брэнда премиум -класса в Грузии "Пума", представитель которого Сосо Рамишвили заявляет, что первым делом они обращают внимание на визуальную сторону и речь консультанта. Кроме того, желающий работать с ними должен владеть английским языком на должном уровне.
"В брэндовые магазины часто приходят иностранцы и с точки зрения языка у них никаких проблем не должно возникать, консультанты должны оказать им обслуживание на должном уровне"- отметил Сосо Рамишвили.
