• сделать стартовой
  • добавить в избранное
  • поиск по сайту
  • лента днягосударствов мирерынкивыставкианалитикаэкспертыбизнес в лицах бизнес
    банкифинансынедвижимостькоммуникациитранспорттуризмстрахованиемедицина
    "Набукко"Форумывсе о винахнапиткипромышленностьэнергетикасельское хозяйство

    Государство  

    Профсоюзы Грузии выступают за реформу трудового законодательства


    28/11/2009
    11:09:26


    В Грузии меняется трудовое законодательство. Его нужно усовершенствовать, чтобы подписать торговое соглашение с Евросоюзом. При этом у профсоюзов и работодателей разные взгляды на ситуацию.

    Освободить ваше рабочее место вас могут попросить и без предварительных объяснений. И вашему начальнику не придется мотивировать ваше увольнение, потому что юридически он этого делать не обязан - таков Трудовой кодекс сейчас, но ситуация вскоре может измениться. И прежде чем уволить человека, работодателю придется хорошо подумать. В случае недостаточной мотивации лишения подчиненного работы, ему придется выплатить хорошую компенсацию. Но произойдет это только в одном случае - если депутаты все же примут поправки к закону о Трудовом кодексе. Объединенные профсоюзы Грузии уже давно борются за усовершенствование трудового законодательства. В сегодняшнем виде они считают его поистине рабским.

    «Фактически узаконена дискриминация. Работник не имеет права на свободу слова. Женщину, например, могут уволить из-за ее беременности, возможны сокращения по национальному признаку», - рассказывает лидер Объединенных профсоюзов Грузии Ираклий Петриашвили.

    В Ассоциации работодателей другое мнение. Предложения профсоюзов, говорят предприниматели, только затормозят развитие бизнеса. «У работодателя должно оставаться право освободить конкретного сотрудника, если у него возникают проблемы. Надо учитывать, что сокращение штата не входит в интересы работодателя, а бывает вызвано лишь субъективными причинами. Работодатель и без того терпит убыток, расставаясь с хорошим специалистом. Зачем же его штрафовать?» - говорит исполнительный директор Ассоциации работодателей Грузии Михаил Макацария.

    Трехсторонняя комиссия, в которую входят представители профсоюза, Ассоциации работодателей и правительства, начала обсуждение данного вопроса. Но уже сегодня ясно: прийти к соглашению, приемлемому для всех сторон, будет сложно.


    * При цитировании материала указание гиперссылки обязательно


    Новости Рубрики
  • 3 миллиона для переподготовки 3 000 IT-инженеров - программа начнется через несколько недель
  • В Грузии откроется представительство департамента коммерции США- подписан меморандум
  • Прожиточный минимум в мае составил 190,1 лари
  • Замминистра финансов об упразднении «золотого списка»
  • В январе-мае экспорт увеличился на 14,2%, импорт сократился на 3,6%
  • Внешнеторговый оборот Грузии в январе-мае составил 4 959.0 млн долларов
  • Международные валютные резервы составляют 3,7 миллиарда долларов
  • Анаклийский порт остается приоритетом правительства Грузии
  • Крупные бизнесмены выступают против упразднения «золотого списка»
  • Galt & Taggart о росте экономики Грузии
  • лента новостей
  • Частной медицинской страховкой в Грузии пользуется 15% населения
  • Фильм «Грузия – родина вина» получил специальный приз во Франции
  • 3 миллиона для переподготовки 3 000 IT-инженеров - программа начнется через несколько недель
  • Всемирный банк выделит системе образования Грузии 90 миллионов евро
  • Специалисты из Китая и Гонконга знакомятся с грузинским вином
  • За 3 месяца 2019 года прибыль страховых компаний Грузии составила 8, 3 млн. лари
  • В I квартале почти во всех секторах зарплата мужчин превышала зарплату женщин

  • Все замечания и пожелания присылайте на info@bizzone.info. Все права защищены и охраняются законом. © 2008 "Бизнес Грузия". Размещение рекламы на сайте: info@bizzone.info. Редакция не несет ответственности за достоверность рекламной информации. Редакция не предоставляет никакой справочной информации. Просьба, при использовании наших материалов, соблюдать журналистскую этику и указывать гиперссылки на источник.