• сделать стартовой
  • добавить в избранное
  • поиск по сайту
  • лента днягосударствов мирерынкивыставкианалитикаэкспертыбизнес в лицах бизнес
    банкифинансынедвижимостькоммуникациитранспорттуризмстрахованиемедицина
    "Набукко"Форумывсе о винахнапиткипромышленностьэнергетикасельское хозяйство

    Кенчадзе: Грузинские компании не уделяют большого внимания переподготовке сотрудников


    01/11/2011 - 19:03:21

    Грузинские компании не обращают особого внимания на переподготовку сотрудников. Об этом заявляет бизнес тренер Давид Кенчадзе. По его словам, большинство компаний во время переподготовки сотрудников сомневаются в том, что тратят деньги эффективно. "К этому добавляется и то, что есть много неквалифицированных тренеров, которые, в общем, портят имидж тренеров"- говорит Кенчадзе.

    По его словам, его компания "Группа бизнес тренеров" имела случаи отмены переговоров со стороны компаний. Кенчадзе это объясняет тем, что для компаний приоритетнее включать сотрудников в другие вопросы.

    Давид Кенчадзе говорит, что после тренинга необходимо, чтобы сотрудники внедряли в практику полученное знание, а подобные требования им редко предъявляют.

    "Группа бизнес тренеров" объединяет работающих в разных компаниях тренеров.


    Система Orphus


    лента новостей
  • АБР даст Грузии $50 млн на улучшение системы здравоохранения
  • Страховой сектор Грузии привлек премии на 14, 7 млн. по линии страхования грузов
  • Rooms Hotel – гостиницы опустели
  • В Грузии принимается новый закон под оффшорные активы Бидзины Иванишвили
  • Делегация НБГ примет участие в весенних заседаниях МВФ и Всемирного банка
  • Импорт зерна вырос на 14%, экспорт азотных удобрений - на 1,9%
  • Экспорт ферросплавов снизился на 41,3%

  • Все замечания и пожелания присылайте на [email protected]. Все права защищены и охраняются законом. © 2008 "Бизнес Грузия". Размещение рекламы на сайте: [email protected]. Редакция не несет ответственности за достоверность рекламной информации. Редакция не предоставляет никакой справочной информации. Просьба, при использовании наших материалов, соблюдать журналистскую этику и указывать гиперссылки на источник.