• сделать стартовой
  • добавить в избранное
  • поиск по сайту
  • лента днягосударствов мирерынкивыставкианалитикаэкспертыбизнес в лицах бизнес
    банкифинансынедвижимостькоммуникациитранспорттуризмстрахованиемедицина
    "Набукко"Форумывсе о винахнапиткипромышленностьэнергетикасельское хозяйство

    Кенчадзе: Грузинские компании не уделяют большого внимания переподготовке сотрудников


    01/11/2011 - 19:03:21

    Грузинские компании не обращают особого внимания на переподготовку сотрудников. Об этом заявляет бизнес тренер Давид Кенчадзе. По его словам, большинство компаний во время переподготовки сотрудников сомневаются в том, что тратят деньги эффективно. "К этому добавляется и то, что есть много неквалифицированных тренеров, которые, в общем, портят имидж тренеров"- говорит Кенчадзе.

    По его словам, его компания "Группа бизнес тренеров" имела случаи отмены переговоров со стороны компаний. Кенчадзе это объясняет тем, что для компаний приоритетнее включать сотрудников в другие вопросы.

    Давид Кенчадзе говорит, что после тренинга необходимо, чтобы сотрудники внедряли в практику полученное знание, а подобные требования им редко предъявляют.

    "Группа бизнес тренеров" объединяет работающих в разных компаниях тренеров.


    Система Orphus



    Курсы валют НБГ

    лента новостей
  • Fitch присвоило облигациям Банка Грузии ожидаемый рейтинг «BB-(exp)»
  • На развитие Уреки выделено полмиллиона лари
  • Начало строительства ХудонГЭС было отложено на три месяца
  • Глава ТПП Грузии будет развивать гостиницы среднего класса
  • Переводы UNISTREAM в Грузии можно получить уже в банкоматах

  • Rambler's Top100  
    Все замечания и пожелания присылайте на info@bizzone.info. Все права защищены и охраняются законом. © 2008 "Бизнес Грузия". Размещение рекламы на сайте: info@bizzone.info. Редакция не несет ответственности за достоверность рекламной информации. Редакция не предоставляет никакой справочной информации. Просьба, при использовании наших материалов, соблюдать журналистскую этику и указывать гиперссылки на источник.