Грузинские банки упрекают в подборе персонала по протекции в региональных филиалах. Заявление такого содержания делает доктор экономических наук Эмзар Джгереная. По его словам, во время ведения разных банковских операций уровень знания кадров в столице и, к примеру, в Батуми резко отличается друг от друга.
По заявлению Джгереная, ему совершенно непонятно, по какому принципу попадают кадры в региональных филиалах, поскольку большая их часть не может выполнить элементарных банковских операций. Джгереная исключает, что причина тому низкий уровень образования местных кадров. По его словам, он весьма хорошо знаком с уровнем образования молодежи в регионах, а причиной неквалифицированных кадров банков он считает существующий на местах протекционизм.
