 |
По информации «Почты Грузии», первый этап формирования резерва состоит из трех стадий: поиск кандидатов, первичное интервью, оценка и формирование специальных целевых групп; установление сроков и методов обучения; подготовка кадров.
«зачисленные в резерв потенциальные кандидаты, которые успешно пройдут сертификационную подготовку, будут отвечать стоящих перед компанией вызовам и требованиям, в конкурентных условиях проявят профессиональные навыки, получат работу в «Почте Грузии» в разных структурных единицах», - говорится в заявлении.
