Глава компании «Дио» о способах преодоления дефицита кадров

Управляющий партнер компании по производству жалюзей «Дио» Тамаз Даушвили оценил уходящий год, как позитивный, но при этом компания также столкнулась с рядом проблем, в том числе с острейшей нехваткой персонала.

«Ожидается, что мы закроем этот год с ростом от 5% до 10%. В целом, это был хороший год, и мы думаем, что в следующем у нас будут такие же результаты. В этом году основным вызовом была нехватка кадров и мы усердно работали над сохранением квалифицированных кадров, поэтому расходы выросли, что привело к снижению рентабельности компании. Мы использовали финансовые ресурсы для максимального возможного увеличения заработной платы, привлечения и переподготовки персонала» - заявил он.

По его словам, очень много граждан Грузии переезжает из одной европейской страны в другую, и это главный капитал, который страна теряет. В ответ на этот вызов менеджмент «Дио» в этом году активно включился в развитие профессионального образования в Грузии.

«Компания разработала новый модуль профессионального образования совместно с Центром профессионального обучения в Глдани. Это солнцезащитные системы и учебный модуль по установке дверей и окон – именно на этом направлении ощущается очень большая нехватка кадров» - заявил Тамаз Даушвили.