Готовятся поправки к Трудовому Кодексу Грузии

Правительство Грузии учло инициативу Объединенных профсоюзов Грузии о необходимости внесения изменений в Трудовой Кодекс: 8 июля в рамках проходящего диалога вокруг 30-и поправок к Кодексу состоялась встреча премьер-министра Грузии Ники Гилаури и председателя Объединенных профсоюзов Грузии Ираклием Петриашвили.

Председатель Объединенных профсоюзов Грузии Иракли Петриашвили доволен перспективой внесения поправок в Трудовой Кодекс и считает, что тем самым будет положен конец дискриминации наемных работников. Например, если сегодня согласно действующему законодательству работодатель имеет право освободить работника без всяких на то объяснений, то согласно изменениям, ему обязательно придется объяснить причину. «Работодатель должен будет оформить соответствующий документ и указать, по какой причине увольняет работника. Если дело станет предметом судебного разбирательства, работодатель должен будет аргументировать свое решение. В случае незаконного увольнения работника, работодатель должен будет заплатить штраф в 100-кратном размере заработной платы работника»,- заявил Петриашвили.

Изменения также предусматривают свободу ассоциации и содействие коллективным переговорам. Строго определены рабочие часы и их количество в неделю. Их, предположительно, будет 41, а за каждый дополнительный час работы работник получит дополнительное плату.

Так как переговоры еще не завершены, представители профсоюзов не говорят о тех изменениях, которые касаются выхода женщин в декретный отпуск. Хотя, и на этот вопрос они смотрят с оптимизмом и заявляют, что отныне рождение ребенка в Грузии «не будет считаться преступлением».

Обсуждаемые с правительством изменения нашли отражение в законопроекте, представленном профсоюзами в грузинский парламент. Как заявил Иракли Петриашвили, противодействия в основном связаны с тем, что профсоюзы требуют учесть фактор дискриминационного освобождения работников: т.е. если суд подтвердит незаконное освобождение работника, работодателю будет поручено выплатить в бюджет сумму, равную 100-кратному размеру заработной платы.

Инициативу профсоюзов не все оценивают положительно. Им категорически противится «Ассоциация работодателей», которая считает, что введение подобных штрафов на рынке труда вызовет напряженность. «Если суд постановит, что работодатель незаконно освободил работника, суд обяжет выплатить заработную плату со дня увольнения до принятия постановления суда. Так происходит и сегодня, поэтому не понимаю, зачем это менять», - заявил председатель Ассоциации Элгуджа Меладзе.

По оценке экспертов, работник, чьи права защищены как положено, старательно выполняют свои обязанности: в результате растет качество созданной продукции и оказываемых услуг. Указанный фактор значителен и тем, что этому вопросу уделяется большое внимание при обсуждении со странами Евросоюза перспективы свободной торговли. Именно этим и объясняет эксперт Давид Нармания интерес правительства к Трудовому кодексу. «Евросоюз требовал от руководства страны усовершенствовать Трудовой Кодекс. Это подразумевало защиту прав наемных работников. Грузия взяла на себя эти обязательства в рамках плана действий Политики европейского соседства», - заявляет Нармания.