Сфера услуг – работа за минимальную зарплату

С 9 утра до 5 вечера или с 5 вечера до 2 ночи – и так каждый день, без выходных – на такие условия труда в Грузии очень многие соглашаются из-за отсутствия другой работы. Очень часто им приходится работать в таком режиме за 200, 300, в лучшем случае за 600 лари в месяц.

Несмотря на то, что Трудовой кодекс Грузии обязывает работодателей ограничивать лимит работы, очень часто сотрудникам приходится работать во внеурочное время, к тому же без какой-либо добавки к зарплате.

«Очень часто одному человеку приходится работать за двоих. Есть компании которые по достоинству оценивают труд своих сотрудников и платят им приличную зарплату, но есть и такие, где на труд персонала никто не обращает внимания. Сотрудникам приходится выполнять не только свои прямые обязанности, но и совмещать чужие, многим часто приходится работать во внеурочное время, при этом никакую надбавку им за это не платят» - заявила глава Гильдии профессионалов в области подбора кадров Лили Бибилашвили.

По ее словам, есть компании, которые прилично обращаются со своими сотрудниками, платят им хорошие зарплаты, не заставляют их выполнять дополнительные функции и часто задерживаться во внеурочное время.

«Но при этом есть целые сферы экономики, где права сотрудников грубо нарушаются. В первую очередь это конечно торговля, но есть и другие. Например, система образования, где к сотрудникам нужен особый подход. То же самое можно сказать про сектор СМИ, про здравоохранение, где в основном сотрудникам уделяется определенное внимание, но к обслуживающему и вспомогательному персоналу отношение - недостаточное» - заявила она.

По ее словам, особенная проблема – это продажи, дистрибуция, и сфера услуг, где права сотрудников нарушаются наиболее грубо и открыто.