В сетевых супермаркетах Грузии зарплата составляет менее 500 лари в месяц

С 2000-х годов в Грузии появились сетевые маркеты, которые со временем заняли доминирующую роль на розничном рынке. Вместе с доходами росло и количество их филиалов, число занятых растет из года в год.

Процесс этот продолжается и сейчас. Однако несмотря на рост доходов, сетевые супермаркеты отличаются очень низкими зарплатами даже по грузинских меркам – в частности, в среднем сотрудники работают менее, чем на 500 лари в час.

Самая старая сеть супермаркетов принадлежит крупнейшему в Грузии производителю мясопродуктов – компании «Никтора», которая в масштабах всей страны имеет до 300 филиалов, в которых работает 7000 человек.

В 2020 году компания потратила на зарплаты сотрудников 48, 5 млн лари, и если поделить эту сумму на 7000 и вычесть подоходный налог, то получается, что в среднем каждый сотрудник получается 453 лари в месяц. Понятно, что такие подсчеты всего неточны и не учитывают разницы в зарплатах между сотрудниками, однако очевидно, что реальная зарплата незначительно отстает от таких вычислений.

По числу филиалов второе место занимает сеть «2 шага», в которой работает 2140 человек, а расходы на зарплаты сотрудников составляют 13. 4 млн. лари в год, соответственно, средняя зарплата в сети составляет 409 лари.

Сеть «Спар» состоит из 247 магазинов, в которых работает 285 человек, расходы на зарплаты в 2019 году составили 18, 1 млн. лари, соответственно, средняя зарплата – 415 лари в месяц.

Сеть «Карфур» владеет 42 маркетами в Грузии, в которых работает 2303 человека. Расходы на зарплаты в 2020 году составили 33, 6 млн. лари, соответственно, средняя зарплата во французской сети почти в 2 раза выше, чем в остальных – 958 лари в месяц.

В большинстве случаев, если принимать во внимание средние зарплаты низшего звена сотрудников – кассиров и консультантов, то как правило, их зарплата после уплаты подоходного налога почти никогда не превышает 500 лари в месяц.