В банковском секторе Грузии заняты 25 000 человек

По состоянию на конец 2022 года в банковском секторе Грузии было занято около 25 000 человек.

Согласно отчету Нацбанка, по сравнению с прошлым годом занятость в банковском секторе увеличилась на 8%.

В 2022 году средний показатель текучести кадров составил 21%, что на 4 процентных пункта выше показателя 2021 года. Ставка овердрафта довольно сильно варьируется в зависимости от банков и где-то составляет всего 10%, а в некоторых банках достигает 29-32%.

Что касается гендерного разнообразия, то по итогам 2022 года 69% сотрудников составляли женщины, что на 1 процентный пункт выше, чем в предыдущем году. При этом доля женщин в высшем руководстве (Совет директоров, Наблюдательный совет) значительно ниже и составляет в среднем 26%. Несмотря на произошедшие в банках изменения, в этом отношении ситуация в целом осталась такой, же как в 2021 году.

В вопросах гендерного разнообразия, есть различия между конкретными банками - в частности, некоторых из них доля женщин составляет 10-11%, в других – доходит до 66%.

В среднем управленческом звене банковской системы в отчетный период доля женщин составила в среднем 47%. Наибольшую долю в банковском секторе Грузии имеют возрастные группы 20-30 и 30-40 лет - 42,5% и 39,3% соответственно.

Возрастное распределение банков практически одинаковое во всех банках, и почти не изменилось в сравнении с предыдущими годами.