В Пенсионном фонде Грузии довольны ходом реформы

Количество граждан Грузии, включенных в накопительную пенсионную систему на данном этапе составляет более 931,1 тысяч, заявил глава Пенсионного агентства Леван Сургуладзе.

По его информации, количество уникальных участников из частного сектора составляет 761 тысяч 828, а из государственного – 218 тысяч 687.

Система накопительной пенсии заработала в Грузии с 1 января 2019 года. Согласно разработанной схеме, при номинальном годовом доходе менее 24 тысяч лари (около 9 тысяч долларов) на пенсионный счет гражданина будет перечисляться по 6% от суммы его зарплаты — 2% он будет платить сам, 2% — его работодатель и еще 2% государство. В случае ежегодной зарплаты от 24 тысяч до 60 тысяч лари (около 23 тысяч долларов) государство будет перечислять лишь 1%.

«С 1 января 2019 года в схему включились 60 тысяч 134 частных компаний. По последним данным, стоимость Пенсионного фонда составляет 450 миллиона 474 тысяч 703 лари (более 151,6 миллионов долларов), а начисленная прибыль 13 миллиона 271 тысяч 612 лари (более 4,4 миллионов долларов)», — заявил Сургуладзе.

По его же словам, к концу 2019 года ожидается мобилизация суммы в размере в 0,5 миллиардов лари.

Сургуладзе считает, что реформа накопительной пенсии в Грузии проходит успешно.
«Накопительная пенсионная реформа важна как с экономической, так и с социальной точки зрения. Мы должны ждать

экономических эффектов в ближайшие годы, а с финансовой точки зрения данная реформа должна обеспечить финансовую жизнь наших граждан в пенсионном возрасте», — заявил Сургуладзе.

Новая пенсионная система является частично обязательной — она действует только для тех, кому еще нет 40 лет. У остальных есть право выбора.

На конец июня количество вышедших из накопительной пенсионной схемы составило около 10% от общего числа зарегистрированных.

В Пенсионном фонде заявляют, что у реформы есть две важнейшие цели. Одна из них является долгосрочной и подразумевает финансовое обеспечение граждан в пенсионном возрасте, чтобы у них была возможность достойной жизни. Вторая — развитие местного рынка капитала.