В Грузии стали чаще искать работу через интернет

В Грузии сохраняется тенденция перехода потребителей в Виртуальную сеть, с помощью Интернета они развлекаются, совершают покупки, оплачивают счета, общаются с родными и знакомыми. А теперь граждане еще и стали чаще искать работу через Интернет. Благодаря появлению специализированных досок объявлений работодатель и соискатель вакансии могут намного быстрее связаться друг с другом и договориться о переговорах или сотрудничестве.
Эксперты Jobeka.com назвали 3 преимущества, которые получают люди, осуществляющие поиск работы через Интернет.

Во-первых, они могут оперативно реагировать на новые предложения. На порталах по поиску работы контент обновляется не раз в сутки, а намного чаще. Буквально каждые несколько часов появляются новые объявления, которые могут заинтересовать пользователя. Поэтому люди, заинтересованные в быстром трудоустройстве, несколько раз в день посещают такие сайты и просматривают свежие предложения. Кстати, такая тенденция характерна для всех регионов. Работа в Нальчике или в Батуми, в Минске или Тбилиси, Киеве или Амбролаури – на специализированных порталах представляется по категориям с постоянными обновлениями, так что пользователь получает актуальные данные и может планировать свою жизнь.

Во-вторых, параллельно с изучением предложений от работодателей человек может опубликовать собственное резюме, чтобы оно попадалось на глаза рекрутерам. HR-менеджеры часто выбирают кандидатуры, основываясь на информации в резюме. Так что вариант, когда работодатель сам звонит безработному и делает интересное предложение о сотрудничестве, – это результат присутствия резюме на специализированном сайте.

В-третьих, порталы по поиску работы полезны в случае, если человек планирует переехать в другой город и хочет заранее найти себе работу. Тогда после прибытия в новое место он сможет быстрее привыкнуть к новой обстановке и обеспечить себя и семью финансами. Без Интернета ему пришлось бы предварительно выезжать в нужный город и там искать работодателей, с которыми можно вести переговоры лично. С помощью же интернет-мессенджеров задача упрощается – можно в виртуальной беседе согласовать все детали новой работы, уровень зарплаты. Многие работодатели, заинтересованные в квалифицированном сотруднике, могут даже помочь с переездом и устройством в новом доме. Так что Интернет стал отличной площадкой для коммуникации людей.