45% работодателей берет кадры на работу по знакомству

По заявлению директора Центра анализа и прогнозирования ТГУ Вахтанга Чарая "Коммерсант", скоро будут обнародованы результаты нового исследования Министерства экономики, согласно которому 45% работодателей берут кадры по знакомству. Известно, что исследование отражает видение бизнеса на данный вопрос.

"По результатам исследования выявилось, что во время принятия на работу нового сотрудника 45% бизнесменов для выбора нового кадра опирается на базу своих близких и родственников. В результате число сотрудников, принятых путем поиска кадров в открытом пространстве, то есть объявленных вакансий, резко низкое"- заявил Чарая.

По его же словам, в результате сложившейся ситуации у бизнеса наметилась большая проблема в связи с квалифицированными кадрами, поскольку ощущается недостаток профессиональных сотрудников.

"То, что сегодня делает бизнес, является противоречивым. С одной стороны почти половину кадров берут на работу через друзей, с другой стороны испытывают недостаток высококвалифицированных кадров. В исследовании также приведены конкретные факторы, чего не хватает кадрам. Например, наметилась нехватка кадров с соответствующим опытом и т.д. Все это вызывает то, что количество безработных по официальной статистике составляет почти 12%, а по неофициальным данным этот показатель достигает 60%. Думаю, подобные тревожные результаты являются итогом именно действий работодателей"- говорит Вахтанг Чарая.

Полевые работы исследования провел Грузстат по заказу Минэкономики. Результаты выявились со ссылкой на примеры нескольких тысяч компаний. Исследование включило мелкие, средние, и крупные компании, и проводилось с соблюдением всех стандартов. Полная версия исследования, предположительно, будет опубликована сегодня.